在十大主要城市中，4 位市长为“银发”代表人物：
奥克兰：Wayne Brown，79 岁，再次连任；
基督城：Phil Mauger，67 岁，再度当选；
惠灵顿：Andrew Little，60 岁，新任；
汉密尔顿：Tim Macindoe，64 岁，新任。
这四人的平均年龄接近68岁。整体来看，十大城市市长平均年龄已升至约58岁，比上一届增长约3.5 岁。
据《新西兰先驱报》分析，本次选举产生的是“近年最高龄”的市长阵容，媒体形容为“新西兰地方政治中最年长市长阵容”。
新增以上表格（各城市市长年龄）虽非官方全面数据，但已反映出“年长化”趋势。
在其他城市中：
陶朗加：Mahé Drysdale，46 岁；
但尼丁：Sophie Barker，58 岁；
旺阿雷：Ken Couper，59 岁；
北帕默斯顿：Grant Smith，58 岁；
新普利茅斯：Max Brough，55 岁；
罗托鲁瓦：Tania Tapsell，33 岁。
此外，研究显示女性市长比例亦从上一届约34%降至27%；地方选举中年龄较大、男性领导的比例再度上升。
分析认为，随着地税上涨、生活成本压力增大、地方财政收紧，“稳健、经验丰富”的候选人更受选民青睐。地方政府研究员 Andy Asquith 指出：“选民希望控制地税、强调财政纪律。从表面看，这确实与年长、务实的候选人更契合。”
地方政府成员年龄结构曾在2016–2022年间有下降趋势（例如65岁及以上成员占比由45%降至约24%），但本届市长的年龄逆转了这一态势。文学会指出：担任市长往往需要更多协调经验和公共网络，因此年龄往往偏高。
以奥克兰市长为例，Wayne Brown已年近80岁，符合领取全龄养老金资格；基督城市长Phil Mauger也在养老金领取年龄范围内。这在选举后也引发媒体关注：市长能否同时担任公众代表与领取养老金？
地方治理迎来“银发时代”既有积极，也有潜在风险。经验丰富的领导人能带来政策延续性与稳健管理，但也可能限制新思维与多元代表性的涌现。
对于华人社区而言，这一趋势意味着：
在选择地方代表时，应关注候选人的创新能力与包容性，而不仅仅是年龄或履历。
社区应鼓励多元背景、年轻一代参与地方事务，以平衡“经验”与“活力”之间的关系。
未来四年，是否能在经验与变革之间取得平衡，将成为新西兰地方政治的一项重要考验。
